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WNBA状元加盟山西女篮 即将代表美国征战奥运

  太原6月25日电 (胡健)山西兴瑞女篮组队半年后,以七连胜战绩冲甲成功。为扩充球队实力备战新赛季,俱乐部经过多方筛选,已于近日成功签下2011年WNBA状元玛雅•摩尔。

  山西兴瑞职业篮球俱乐部董事长王海珍师长就玛雅•摩尔的加盟,感到十分的欣喜。玛雅•摩尔也默示:“对于加盟山西兴瑞女篮,我感到十分兴奋,很期待尽我所能,把总冠军带到这个优秀的俱乐部。我对董事长王海珍师长,总经理许克师长以及山西兴瑞职业篮球俱乐部给了我这个机会默示感谢。”

  玛雅•摩尔出生于1989年6月11日,身高1.83米,体重79千克,司职小先锋。现效力于美国明尼苏达山猫队,在WNBA首个赛季中,场均能得到14分,6个篮板,3次助攻,2次抢断,荣获WNBA年度最佳新秀,并入选WNBA全明星阵容,是篮球巨星迈克尔•乔丹在寰球唯一亲自点名签下的乔丹品牌代言人,本年她将身披美国国家队战袍征战伦敦奥运会。(完)

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奥尼尔:我“超人”的绰号现在属于字母哥

奥尼尔:我“超人”的绰号如今属于字母哥

北京时间12月1日,据ESPN报导,密尔沃基雄鹿的球星扬尼斯-阿特托昆博也许已有了属于本身的外号,但沙奎尔-奥尼尔会告知你外号永远也不算多。事实上,大鲨鱼已预备把本身最喜欢的绰号——“超人”,送给字母哥。

“我以前从未把本身的外号给过他人
,但是我要赠与他(阿特托昆博)。他如今是新任超人了,”奥尼尔在ESPN的一档节目中如是说,“我以前也不投三分,但是他打出像我一样的统治力,他统治了内线。”

“你知道吗?我其实不希望鼓励大个子球员去进行跳投或三分,让你庞大的身躯一直在内线,像以前那样统治篮下,”奥尼尔弥补道,“以是我给本身起了‘超人’这个称号,如今我要把它交给‘希腊怪物’。”

来到生涯第六个赛季的扬尼斯-阿特托昆博,本赛季场均能够砍下27.3分12.9个篮板和
1.3次封盖。虽然三分线外命中率仅为11.8%,但是字母哥的97次扣篮领跑全同盟
,两分球命中率高达65%。

“希腊怪物是如今的MVP,”奥尼尔率直。

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“兵变”变出恶性循环?北京女篮也如法炮制

  继国青男篮爆出“兵谏门”后,北京女篮也在上周四暴发罢训工作,青年联赛中,北京青年队主熬炼刘宏威又在比赛中当众掌掴小队员。北京女篮的问题在于球员对工资回报不满,北京青年队却是重演了国青工作。篮球圈内,球员与熬炼的抵牾在最近集中暴发了进去,范斌工作成了倒下的第一张多米诺骨牌,仿佛
一旦发生
抵牾,罢训这类群体行为就会暴发进去,这或者会形成一种恶性循环,对熬炼员在静止队的权势巨子和球队的正常管理都会形成不良影响。

  国青兵谏成为“导火索”

  张健强:早在国青兵谏工作时,就有人担忧这事会成为“导火索”。因为体育总局里这么多静止队,可能若干都存在“粗鲁执教”,而如今静止员已知道如何用本身的方式找回公平,国青莫非是一次维权热潮的起头?

  黄维:虽然这类表达本身志愿的行为无可厚非,但切实国青兵谏已开了一个“坏头”。北京女篮工作极可能
也不会是最初一次,当前篮球圈内极可能
再次涌现“兵谏”、罢训,这类工作的影响甚至可能波及其他名目。

  黄越滔:“罢训”已不是甚么
新鲜事了。几年前我还在当静止员的时候,就经常风闻足球静止员罢训的消息。从静止员的角度看这件事,我佩服她们的勇气。我当静止员时,可以挑战成绩比本身好的敌手,但毫不敢挑战熬炼的权势巨子。

  张健强:以前有句话不是叫“那里有压迫,那里就有抵拒”吗?也许以前一直有类似工作,只是不涌如今公共眼前
。NBA如今不是说下赛季濒临停摆吗?切实停摆的缘由等于球员工会和球队老板的工资谈判谈不拢,整个联盟的收入,单方要通过谈判来分成,国内不球员工会这类货色,以是欠薪情形也屡屡发生

  黄越滔:记得2001年九运会结束后,风闻广东游泳队几名成绩不错的男队员和本身的熬炼闹翻了,缘由就和奖金调配有关。他们昔时有不罢训我不了解,但这类做法反映出静止员懂得要维护自身优点。跟着时期的进步,年老人小我私家保护意识愈来愈
强,静止员也会以差别的手段来维权,“罢训”只是此中一种表达方式,若是在罢训工作背地,静止员真的受到了不公平的对待,谁还能说他们罢训是过错的?我们没法预测下一支罢训的队伍会涌现于何时何地,但我以为类似的“兵谏”或“罢训”工作,问题的根源还是在管理制度上。

  抵牾激化单方均有责

  张健强:如今有熬炼以为,这一代静止员特性太强,不以前的静止员能刻苦。体育比赛,或者需求刻苦耐劳的肉体。也有人说,若是“兵谏”、“罢训”成为普遍现象,或者当前静止员就很难出成绩了。

  黄越滔:我以为静止员特性突出是坏事。看看那些活跃在我们视线里的体坛巨星,哪一个不是特性十足?

  我以为在熬炼和静止员的相处中,疏浚是非常首要的,而在这类疏浚中,熬炼的角色更加首要。在中国现行的体育制度和管理模式下,熬炼的责任不只是要指导静止员的训练,良多时候还要教导他们怎么做人。以是,若是熬炼自身素质不过硬,再遇到一个有主见的静止员,涌现抵牾等于必然的了。我曾经当了20年的静止员,见到过良多情同家人的熬炼和队员,也接触过一些到最初老死不相往来的熬炼和队员。我不可能一一了解他们发生抵牾背地的缘由,但我始终以为,熬炼是抵牾升级的引火线。在熬炼和静止员发生抵牾后,有人会责备静止员“太娇气”,也有人会以为熬炼是“魔鬼”。切实“娇气”、“魔鬼”都不是发生问题的根源。

  黄维:若是这么一点小事就要罢训、向媒体报料,这些女篮静止员也确实太脆弱了。

  新一代的年老静止员更有特性,因而如今的熬炼员们普遍需求改变训练思路。切实熬炼员最该做的,等于把场上和场下分开,实现角色的转换――场上是严师,场下是慈母。场上对静止员们一丝不苟,该骂就骂,但不要进行人身攻击;场下就不要把训练场上的情绪带到生活中,对队员们一视同仁,在生活中关怀、照顾他们。这样,即使静止员在场上挨了骂,生活中却能得到熬炼员的关怀,也会知道熬炼是对他们好。

  至于在青年联赛赛场上掌掴小球员的刘宏威,则做得太过火了。权且不说肉体上的疼痛,这些处于青春发育期、逆反心理很强的小球员在场上当着队友、敌手和观众的面被掌掴,心理上也会有长久的暗影,当前和熬炼间的裂痕更可能是永久
难以修复的。

  黄越滔:若是能遇到一名
亦师亦友的熬炼,那绝对是静止员的静止生活生计中最美妙、最幸福的工作,不过这类事强求不来,师徒也看缘分。但不管
遇到怎样的熬炼,在师徒之间都应该建立起绝对的信托关系。说到权势巨子,熬炼员在赛场上理所当然地存在绝对权势巨子。尤其是群体名目,熬炼的权势巨子有时候也反映了一个群体的凝聚力。但在赛场以外
,熬炼应该放下权势巨子的架势。尤其是面临年老
一代,他们是更有主见、特性更强的一代人。他们不会盲目服从,更不会像木偶一样任人操纵。

  我倒以为中国静止员是最没特性、小我私家表现能力最差的一个群体,以是不能因为涌现了一些问题,就责备静止员的性情
或特性。

  职业化改变

  静止员心态

  黄维:切实说起“魔鬼熬炼”,国内体坛和世界体坛中并不鲜见。可以

呐喊带队取得好成绩的“魔鬼熬炼”也许会被人尊敬,但对队员只有殴打、唾骂却缺乏尊敬的熬炼员,只能被鄙夷。血淋淋的事实――2009年7月24日,重庆杨家坪中学的足球专长生母诗灏因在罚跑中上厕所,被熬炼林林殴打,在昏迷20多天后去世。

  张健强:在这些工作里,起首显如今我们眼前
的是静止员的权益问题,然后又回到了熬炼员权势巨子的问题,若是熬炼员不管理权,或者当前静止队也很难出成绩。这也是一个度的问题,熬炼员打骂静止员十分常见,但若是过火打骂又另当别论。同理,若是静止员受到真实不公平的回报,自然可以抗议表达本身的不满。但若是一点鸡毛蒜皮的小事,也闹到满城风雨,那公共自然不会再相信他们。

  黄越滔:所谓“家长制”的管理,我以为已过期了。尤其在足球、篮球这些已走上职业化管理的队伍中,“家长制”早就行不通了。若是可行,怎么还会涌现类似“兵谏”或“罢训”这样的工作?

  所谓职业化,改变的不但
仅是一项静止的生长。已发生
的这些工作等于在告诉大家,职业化生长的过程中,静止员的心态也会发生
改变。此中最能体现这类变化的是,愈来愈
多的职业静止员认识到自身的价值。因而,在自身价值和优点受到不公平回报的时候,他们也学会了捍卫和抵拒。这并不是坏事,懂得抵拒也是一种自信的体现。当然,我们并不提倡所有静止员都采取
激进的方式捍卫自身优点。以是,建立平正的管理制度,是一支球队或一个群体走向成功的必要条件。(记者 张健强)


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